Ivan Radosevic: Die Kunst des richtigen Feedbacks
Über ein gutes Feedback freut sich jeder, ob Angestellter oder Führungskraft. Wie Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, ist allerdings nicht jedes gute Feedback auch automatisch konstruktiv.
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Ivan Radosevic: Führungskompetenz entsteht nicht über Nacht
Als Führungskraft begegnet man tagtäglich neuen Problemen und muss verschiedene Aufgaben parallel zueinander ausüben, weiß Ivan Radosevic. Der Leadership-Experte verrät, welche Kompetenzen man braucht, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden.
Ivan Radosevic: Was Menschen antreibt – Mitarbeiter richtig motivieren
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Leistung der Mitarbeiter. Damit diese zufriedenstellend ausfällt, ist es Aufgabe der Führungskräfte, die Motivation aufrechtzuerhalten. Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, wie das gelingen kann.
Ivan Radosevic: Wie man Strategien richtig kommuniziert
Um eine Unternehmensstrategie durchzusetzen, braucht man die Unterstützung seiner Mitarbeiter. Wie Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, ist Kommunikation hierfür das A und O.
Ivan Radosevic: Durch Wettbewerbsanalysen Marktpotenziale ausschöpfen
Als Führungskraft eines Unternehmens hat man die Aufgabe, dieses so gewinnbringend wie möglich voranzutreiben. Wie Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, sind regelmäßige Wettbewerbsanalysen dafür essenziell.
Ivan Radosevic: Die Fürsorgepflicht von Führungskräften
Als Führungskraft trägt man die Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter. Ivan Radosevic erklärt, was genau das bedeutet und welche Aufgaben damit einhergehen.
Ivan Radosevic: Stress im Manageralltag muss nicht sein
Ivan Radosevic über Stressvermeidung für Manager Ivan Radosevic nennt Möglichkeiten, die dazu beitragen, im Manageralltag zu entlasten und Stress zu vermeiden Als erfolgreicher Manager und ehemaliger CEO kennt Ivan Radosevic den Alltag von Führungskräften gut: enge Zeitpläne, hohe Verantwortung, wichtige Entscheidungen wollen getroffen werden.…
Ivan Radosevic: Wie man im Team gute und schnelle Entscheidungen findet
Ivan Radosevic über die Kunst, im Team Entscheidungen zu treffen Ivan Radosevic erklärt, warum Mehrheitsentscheidungen im Team keine gute Idee sind und wie man stattdessen gute Entscheidungen finden kann, die vom gesamten Team getragen werden. Ivan Radosevic ist einer von Deutschlands bekanntesten ehemaligen…
Ivan Radosevic: Wie hybrides Arbeiten funktionieren kann
Ivan Radosevic über hybride Arbeitsorganisation Homeoffice und Büroarbeit können zusammen funktionieren. Ivan Radosevic sieht darin eine Möglichkeit der Arbeitsorganisation, die in Zukunft gar nicht mehr so selten sein wird, und erklärt, wie das funktionieren kann. Als Manager und ehemaliger Vorstand von Großkonzernen kann Ivan…
Ivan Radosevic über Outsourcing und wann es sinnvoll ist
Ivan Radosevic erläutert, was Outsourcing bedeutet und wann es sinnvoll ist. Ivan Radosevic beantwortet, für welche Unternehmen Outsourcing sinn voll ist, welche Ziele damit verfolgt werden, wie umfassend das Outsourcing der Personalentwicklung sein sollte und wie die professionelle Zusammenarbeit mit einem externen…
Ivan Radosevic über effektive Personalentwicklung mit Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung
Ivan Radosevic informiert über Coaching, Mentoring und kollegiale Beratung und die Einsatzmöglichkeiten. Ivan Radosevic gibt einen kurzen Einblick über die heute in Unternehmen möglichen Methoden zur individuellen Entwicklung, nennt die Unterschiede und die Einsatzmöglichkeiten. Die Maßnahmen der individuellen Personalentwicklung nehmen einen immer…
Ivan Radosevic – Erfolg durch glückliche Mitarbeiter
Ivan Radosevic weiß aus eigener Erfahrung, dass sich die Gewichtung in der Unternehmensführung verändert. Waren einst Kapital und Strategie die zentralen Themen, so überzeugen heute vor allem Manager, die die Zeit, das Talent und die Energie der Mitarbeiter am besten…
Ivan Radosevic: So geht Mitarbeiterführung
Jeder Geschäftsführer eines großen Unternehmens weiß, dass der Erfolg maßgeblich von seinen Mitarbeitern und deren Leistungen abhängt, wie Ivan Radosevic erklärt. Dabei ist es aber Aufgabe eines jeden Chefs, seine Mitarbeiter zu führen, zu fördern und zu motivieren, um bestmögliche Erfolge zu…
Ivan Radosevic -Ideen für Ziele für Unternehmer für 2021
2020 war gerade für viele kleine Unternehmen eine Achterbahnfahrt eines Jahres. Start-Ups die sich erst gegründet haben oder Unternehmer, die Anfang 2020 mit der großen Idee starten wollten. Nun hat ein neues Jahr begonnen und viele Unternehmer fühlen sich ein…
Strategie im Unternehmen ändern – Ivan Radosevic klärt auf über Anzeichen
Es gibt Phasen, da läuft es nicht. Das kennt jeder Unternehmer. Auch Ivan Radosevic kennt diese Zeiten und er betont, wie wichtig es ist, sie zu erkennen und zu definieren. Aber woran erkennt man nun, dass man feststeckt und was…
Ivan Radosevic über die Vorteile neuer Mitarbeiter
Ein Start-Up besteht zu Beginn meist aus ein oder zwei Personen. Bis zu einem bestimmten Punkt ist an eine Erweiterung des Teams nicht zu denken. Zu groß ist der Kostenfaktor und zu klein ist der Gewinn des Unternehmens. Sobald sich…
Ivan Radosevic – Warum Sie einen Manager einstellen sollten und welche Vorteile dies hat
Wenn Sie Ihr Unternehmen gründen, sind alle Aufgaben von Ihnen selbst zu erledigen: Aufbauen der Marke, Kundenbetreuung und Marketing sind da nur einige der Bereiche, die Ihre volle Aufmerksamkeit verlangen. Schnell gelangen die meisten an den Punkt, an dem Sie…
Ivan Radosevic – Was braucht es, um ein guter Manager zu sein?
Der Manager hat eine der wichtigsten Aufgaben in einem Unternehmen, unabhängig von Typ, Größe, Markt oder Branche. Aber was genau sind diese Aufgaben? Ein klarer Experte auf diesem Gebiet ist Ivan Radosevic. Er war selbst über viele Jahre der Leiter…
