Radosevic Ivan

Ivan Radosevic: Stress im Manageralltag muss nicht sein

Ivan Radosevic: Stress im Manageralltag muss nicht sein

Ivan Radosevic über Stressvermeidung für Manager Ivan Radosevic nennt Möglichkeiten, die dazu beitragen, im Manageralltag zu entlasten und Stress zu vermeiden Als erfolgreicher Manager und ehemaliger CEO kennt Ivan Radosevic den Alltag von Führungskräften gut: enge Zeitpläne, hohe Verantwortung, wichtige Entscheidungen wollen getroffen werden. Zeit zum Durchatmen gibt es nur in wenigen Momenten. Für viele Manager, vor allem auf […]

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Ivan Radosevic: Wie man im Team gute und schnelle Entscheidungen findet

Ivan Radosevic: Wie man im Team gute und schnelle Entscheidungen findet

Ivan Radosevic über die Kunst, im Team Entscheidungen zu treffen Ivan Radosevic erklärt, warum Mehrheitsentscheidungen im Team keine gute Idee sind und wie man stattdessen gute Entscheidungen finden kann, die vom gesamten Team getragen werden. Ivan Radosevic ist einer von Deutschlands bekanntesten ehemaligen Top-Managern. Deswegen weiß er, dass es im Führungsverständnis nicht mehr darum geht, von oben nach

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Ivan Radosevic: Wie hybrides Arbeiten funktionieren kann

Ivan Radosevic: Wie hybrides Arbeiten funktionieren kann

Ivan Radosevic über hybride Arbeitsorganisation Homeoffice und Büroarbeit können zusammen funktionieren. Ivan Radosevic sieht darin eine Möglichkeit der Arbeitsorganisation, die in Zukunft gar nicht mehr so selten sein wird, und erklärt, wie das funktionieren kann. Als Manager und ehemaliger Vorstand von Großkonzernen kann Ivan Radosevic sich gut vorstellen, dass viele Beschäftigte während der Corona-Krise die Vorzüge des Homeoffice schätzen gelernt

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Ivan Radosevic über Outsourcing und wann es sinnvoll ist

Ivan Radosevic über Outsourcing und wann es sinnvoll ist

Ivan Radosevic erläutert, was Outsourcing bedeutet und wann es sinnvoll ist. Ivan Radosevic beantwortet, für welche Unternehmen Outsourcing sinn voll ist, welche Ziele damit verfolgt werden, wie umfassend das Outsourcing der Personalentwicklung sein sollte und wie die professionelle Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister aussieht. Immer mehr Firmen lassen externe Dienstleister neue Mitarbeiter für offene Positionen in einem

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Ivan Radosevic über effektive Personalentwicklung mit Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung

Ivan Radosevic über effektive Personalentwicklung mit Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung

Ivan Radosevic informiert über Coaching, Mentoring und kollegiale Beratung und die Einsatzmöglichkeiten. Ivan Radosevic gibt einen kurzen Einblick über die heute in Unternehmen möglichen Methoden zur individuellen Entwicklung, nennt die Unterschiede und die Einsatzmöglichkeiten. Die Maßnahmen der individuellen Personalentwicklung nehmen einen immer höheren Stellenwert in den Unternehmen ein, weiß Ivan Radosevic. Die Zahlen verschiedener Untersuchungen belegen, dass es

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Erfolg durch glückliche Mitarbeiter

Ivan Radosevic – Erfolg durch glückliche Mitarbeiter

Ivan Radosevic weiß aus eigener Erfahrung, dass sich die Gewichtung in der Unternehmensführung verändert. Waren einst Kapital und Strategie die zentralen Themen, so überzeugen heute vor allem Manager, die die Zeit, das Talent und die Energie der Mitarbeiter am besten einsetzen können. Daher nachgefragt bei Ivan Radosevic: Worin unterscheiden sich erfolgreiche Unternehmen heute voneinander? Wie

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Strategie im Unternehmen ändern

Strategie im Unternehmen ändern – Ivan Radosevic klärt auf über Anzeichen

Es gibt Phasen, da läuft es nicht. Das kennt jeder Unternehmer. Auch Ivan Radosevic kennt diese Zeiten und er betont, wie wichtig es ist, sie zu erkennen und zu definieren. Aber woran erkennt man nun, dass man feststeckt und was sind die ersten Anzeichen darauf, dass man seine Strategie ändern sollte? Für Ivan Radosevic ist

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Manager einstellen

Ivan Radosevic – Warum Sie einen Manager einstellen sollten und welche Vorteile dies hat

Wenn Sie Ihr Unternehmen gründen, sind alle Aufgaben von Ihnen selbst zu erledigen: Aufbauen der Marke, Kundenbetreuung und Marketing sind da nur einige der Bereiche, die Ihre volle Aufmerksamkeit verlangen. Schnell gelangen die meisten an den Punkt, an dem Sie merken, dass Unterstützung nötig ist und das am besten durch einen professionellen Manager. Auch Ivan

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