Das Thema Nachhaltigkeit hat in den vergangenen Jahren eine ganz neue Bedeutung gewonnen. CEO-Experte Ivan Radosevic erklärt, warum man es sich als Unternehmer nicht mehr leisten kann, nachhaltige Faktoren außer Acht zu lassen.
Über ein gutes Feedback freut sich jeder, ob Angestellter oder Führungskraft. Wie Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, ist allerdings nicht jedes gute Feedback auch automatisch konstruktiv.
Als Führungskraft begegnet man tagtäglich neuen Problemen und muss verschiedene Aufgaben parallel zueinander ausüben, weiß Ivan Radosevic. Der Leadership-Experte verrät, welche Kompetenzen man braucht, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden.
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Leistung der Mitarbeiter. Damit diese zufriedenstellend ausfällt, ist es Aufgabe der Führungskräfte, die Motivation aufrechtzuerhalten. Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, wie das gelingen kann.
Um eine Unternehmensstrategie durchzusetzen, braucht man die Unterstützung seiner Mitarbeiter. Wie Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, ist Kommunikation hierfür das A und O.
Als Führungskraft eines Unternehmens hat man die Aufgabe, dieses so gewinnbringend wie möglich voranzutreiben. Wie Management-Experte Ivan Radosevic erklärt, sind regelmäßige Wettbewerbsanalysen dafür essenziell.
Als Führungskraft trägt man die Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter. Ivan Radosevic erklärt, was genau das bedeutet und welche Aufgaben damit einhergehen.
Ivan Radosevic über Stressvermeidung für Manager Ivan Radosevic nennt Möglichkeiten, die dazu beitragen, im Manageralltag zu entlasten und Stress zu vermeiden Als erfolgreicher Manager und ehemaliger CEO kennt Ivan Radosevic den Alltag von Führungskräften gut: enge Zeitpläne, hohe Verantwortung, wichtige Entscheidungen wollen getroffen werden. Zeit zum Durchatmen gibt es nur in wenigen Momenten. Für viele Manager, vor allem auf …
Ivan Radosevic: Stress im Manageralltag muss nicht sein Weiterlesen »
Ivan Radosevic über die Kunst, im Team Entscheidungen zu treffen Ivan Radosevic erklärt, warum Mehrheitsentscheidungen im Team keine gute Idee sind und wie man stattdessen gute Entscheidungen finden kann, die vom gesamten Team getragen werden. Ivan Radosevic ist einer von Deutschlands bekanntesten ehemaligen Top-Managern. Deswegen weiß er, dass es im Führungsverständnis nicht mehr darum geht, von oben nach …
Ivan Radosevic: Wie man im Team gute und schnelle Entscheidungen findet Weiterlesen »
Ivan Radosevic über hybride Arbeitsorganisation Homeoffice und Büroarbeit können zusammen funktionieren. Ivan Radosevic sieht darin eine Möglichkeit der Arbeitsorganisation, die in Zukunft gar nicht mehr so selten sein wird, und erklärt, wie das funktionieren kann. Als Manager und ehemaliger Vorstand von Großkonzernen kann Ivan Radosevic sich gut vorstellen, dass viele Beschäftigte während der Corona-Krise die Vorzüge des Homeoffice schätzen gelernt …
Ivan Radosevic: Wie hybrides Arbeiten funktionieren kann Weiterlesen »